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手机版,谷歌公司的性别歧视也是醉了

作为世界最为知名的搜索引擎公司,谷歌的福利待遇一直是互联网领域广为传颂的榜样。很多年轻人都以能够进入谷歌作为职业的最大梦想。但是最近的一则谷歌内部的消息,让大家对于这家公司在性别歧视方面的故事备受关注...
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登录,职场上你就能战胜男同事

女性在职场的打拼确实要比男同胞困难一些,毕竟职场是个小社会,还是有男权社会的属性。作为多年人力资源工作者的马波罗,今天就和大家总结一下,女性求职时应该多加应用的方法与技巧。发挥沟通上的优势很多公司的高...
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首页,正在广大职场人士的关注

女性在求职过程中,常常会被问及婚姻和子女情况,这背后的原因仅仅是面试官对求职女性家庭的关心吗?人社部、全国妇联等九部门印发进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知,其中规定严禁以性别为由限制妇女求职就业:...
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计划群,就能让你人财两空,求职时务必注意这两点!

劳动合同俗称“卖身契”,就是这么三两页纸,决定着我们每月挣多挣少。作为劳资双方的关键契约,其中却暗含着一些不起眼的玄机。假如你不注意,那可是真金白银的损失啊。对于求职面试者而言,劳动合同中那几个需填空...
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走势图,给大家提个醒

大学毕业,不论大公司小公司,当我们进入职场的时候,我们要注意哪些职场禁忌呢?马菠萝带大家一起盘点一下:一、在大公司发展的职场禁忌大公司的显著特点就是,公司的管理制度比较规范、公司的管理等级比较森严、公...
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最新公告,看看如何影响到您的家庭生活

出外打工,经常出差不可避免。经常出差,虽说能借工作之由,四处逛逛,看似挺好,但实际上对于经常出差的人,这样的生活也许在慢慢毁掉你的家庭。自然会减少很多陪伴家人的时间,特别是对于新婚燕尔的妻子,需要成长...
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客户端,应该如何化解?

当一个企业从初创阶段迈向稳定发展阶段时,加班似乎一直是一个无法绕开的话题。加班多了员工不愿意,加班少了,老板不愿意。作为HR,到底该如何面对加班这一话题。春节后,聚在一起上班闲聊的同时,听了好几个悲伤...
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HR在分析企业人才稳定性时,有哪些员工流动率分析方法?

当一个企业从初创阶段迈向稳定发展阶段时,人才结构以及员工流动率这两项核心的考察指标,直接决定着这个企业未来的发展动力。作为人力资源部门,在规划企业人力资源计划与实施方案时,需要充分的重视员工流动率这个...
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企业人才稳定性的分析方法:员工变动率的五项测量手段

员工变动率的高低,直接反映了一个企业稳定性的情况。特别是对于一些高科技企业,知识创新型企业,需要通过较高的稳定性来保证企业的发展。通过国内外专家学者的分析,普遍认为企业要找出适合的诊断手段,制定出正确...
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员工流动率调查表应该如何设计?四步教你实操方法

作为企业的管理者以及人力资源部门,为了更好的更准确的掌握企业员工流动率的变化情况,并找出影响企业员工流动率的主要因素,采取必要的措施降低并稳定员工流动率,这是一个需要长期进行调查研究的管理过程。具体来...
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