手机版?HR最好从这三个方面进行梳理

人力资源管理工作中,员工的激励和团队建设,一直是一个重头的工作。想要很好的发挥员工持续的战斗力,必须有配套的员工团队建设培训手段进行辅助。对于人力资源部门而言,应该通过哪些常用的手段,提升团队的战斗力...
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登录,非金钱手段在人力资源激励中该如何设计?

企业里,很多领导对于员工的离职行为,都会单纯的归结为是薪酬和待遇的问题。但很多情况下,工资多少虽然能起到一定的激励作用,特别是在短期效果上能达到老板的意图,可是更为长期的激励,还是要通过非现金方式有效...
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雷军在公开信中说:“我们是一家少见的拥有‘粉丝文化’的高科技公司。被称为‘米粉’的热情用户遍及全球、数量巨大。”谈到小米的“粉丝文化”,其实,除了用户之外,小米的员工也是自己企业的“忠实粉丝”。那如何...
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人才的培养和发展已经成为企业最重要,也是最关键的方面。如何塑造人才,让他们为已所用,并甘愿成为公司不可分割的一部分,小米,或者说雷军有很多塑造人,锻炼人的方法可以推荐给大家。 ➤将培养真正落...
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2013年,在“中国经济年度人物”颁奖盛典上,雷军与格力掌门人董明珠立下“10亿赌约”,赌的是“小米能否在5年之内营业额超过格力”。为了证明这个“赌局”的有效性,雷军还请全国人民为其作证。而今小米即将...
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对于招聘面试,这是HR的天职,很少有企业高管投入精力。但是小米则不同,作为领军人物的雷军,则是面试界的武林高手,黄江吉就是这样被“忽悠”上了小米的战船。雷军和林斌两个人一起拉着黄江吉聊天。雷军丝毫没提...
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随着小米5月3日在港交所提交首次公开募股(IPO)申请,一场广受关注的造富运动也拉开帷幕。这将是今年全球最大一笔上市交易。2017年度,小米销售收入已过千亿元人民币,超过三分之一的员工持有期权。不仅如...
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企业培训发展的三大趋势,HR们,了解一下

企业培训中的困难,做HR的都心知肚明。培训工作的发展和企业的发展,息息相关,若要更好的设计企业培训计划,需要HR时刻关注优秀企业培训工作的动向和趋势。让我们一起来盘点一下人力资源培训的三大趋势:第一,...
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HR在做入职培训时,能否变得有趣?更具互动性吗?

企业培训中的困难,做HR的都心知肚明。可其中,最有价值和最直接的,就是员工入职培训。互动性的入职培训,不仅能让员工愉快地学习,也能取得更好的效果。在培训过程中,通过摸索、实践和领会学会这些公司和岗位的...
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作为HR的你,真的通过培训激起员工的荣誉感了吗?

作为企业的HR来说,往往对培训略有轻视。而从人才培训的角度而言,入职流程,特别是新员工的入职培训,通常是最重要的作用之一。为何说这很重要呢?这样的培训传达了以下的信息:加入公司是你正确的决定。有幸成为...
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